div { direction: rtl !important; text-align: right !important; }

ייעוץ ופיתוח ארגוני

פיתוח ארגוני – Organizational Development

 

מהו פיתוח הארגוני?
פיתוח ארגוני הינו תהליך דינאמי ואינטראקטיבי הנעשה בשיתוף הארגון בכדי לשפר את מצבו של הארגון.
השיפור יכול להיות פתירת בעיות ספציפיות או קידום ומימוש יעדים, מטרות ואף חזון או "שליחות" הארגון.
 

הפיתוח הארגוני נעשה לכל סוג וגודל של ארגון:

 

חברה פרטית, עמותה או מלכ"ר, גוף ציבורי או ממשלתי. מארגון קטן בעל מספר עובדים ועד לארגון ענק, בינלאומי המונה עשרות אלפי עובדים.


כלי הפיתוח וההתערבות הארגונית  בהם אנו נעזרים הינם כלי הפיתוח הקלאסיים:

 

•ביצוע דיאגנוזה ארגונית

•בניית תוכנית התערבות / פעולה ביחד עם הלקוח

•ביצוע ההתערבות בכלים שונים ומגוונים כגון: יעוץ אישי / חניכה למנהלים, התערבות דרך ישיבות הנהלה / עובדים, העברת סדנאות, הקמת צוותי שיפור ועוד.

•מעקב שוטף וביצוע מדידות והערכות תוך כדי

•סיום תהליך ו/או התחלת תהליך חדש

•פנו אלינו: מייל טלפון